Det er ledig stilling(er) som selvstendig salgstekniker(e) i Lizacom Norge

Har du lyst til å jobbe i et internasjonalt selskap med interessante oppgaver, godt arbeidsmiljø og store utviklingsmuligheter? Da er Lizacom et godt valg

Vi søker selvstendige selger(e) som er faglig dyktig, har høy etikk og har god teknisk forståelse. Du er istand til å forklare svært avanserte IT løsninger på en enkel og forståelig måte, er istand til å analysere kundens behov og tilby egnede løsninger. "Over-salg" er ikke akseptabelt hos oss.

Mange mennesketyper kan være "riktig" for oss, men disse egenskapene ser vi som viktige

 - høy etikk og forretningsmoral

- trives i et hektisk miljø med mange, forskjellige mennesketyper

- ser deg selv som en viktig del av det å skape ett godt arbeidsmiljø

- jobber bra selvstendig og i team

Søknader SKAL sendes pr. E-post og dette er eneste akseptable kommunikasjon med oss

Søknader uten CV og minimum 2 ref. blir avvist/ ikke besvart. Personlig fremmøte og/ eller telefon kontakt er uønsket før du blir oppfordret til det.

Overnevnte ikke for å være avvisende, men vi mottar daglig så mange henvendelser at vi ser oss ikke i stand til å svare på en god måte og har sett oss nødt til å strukturere slike henvendelser til oss. Vi skulle gjerne ha vært til hjelp, men for å jobbe for oss stilles det svært høye krav, vi behandler alle søknader seriøst,har også forsøkt å besvare ukvalifiserte søknader på en god måte men har sett oss nødt til å å slutte å svare på søknader som ikke møter minste standard ift. vårt virksomhetsområde.

For søkere på A-Etat sine kurs, vennligst IKKE ringe oss! Det er helt greit for oss om du er på kurs, og/ eller arbeidsledig men om du følger etatens råd om å ringe oss for "ikke noe" vil du bli avvist asap som søker da etaten, og deres samarbeidspartnere, belaster oss som arbeidsgiver unødig.

Kortfattet søknad med cv kan sendes til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

/ Anonnse slutt

Nærmere forklaring

Vanvittig enkle krav og denne jobben var jo omtrent sikret ikke sant? Den korteste jobb anonnsen du har sett? Til og med litt "sure miner", men ingenting virkelig viktig. Lizacom ansetter sikkert "hvem som helst" . Tro igjen. Vår søken etter selgere har ligget på våre sider i lang tid, og søknader "renner inn" og ingen kvalifiserer. Vår søken er skrevet av teknikere, med faglig tyngde og med en viss forventning at selgere også ser hvor mye som kan ligge i tre setninger (hvorfor lage 8 sider med kode når du kan gjøre det på 1 side? )

Siden det åpenbart er behov for oppklaringer (etter søknadsmengden å se) har vi satt forklaringer over til vår dokumentasjons avdeling. Alle søknader som ikke er iht forklaring under, vil bli avvist med at du vennligst må lese hele siden.

Noen tips til din søknad/ spørsmå du bør ha stilt deg selv før du søker

1. Les om oss på nettsidene våre

2. Forstå ha vi arbeider med

3. Forstå at våre kunder kanskje er norgest mest krevende kunder. Det krever også mye av deg og din kunnskap! Hvordan kan du bidra til alle tre punkter? Hvorfor er disse punktene så viktige for Lizacom? Og husk at Lizacom ikke vil ha "standard" svar, da vil du i alle tilfelle "ryke ut" på intervju. Ikke kast bort din tid, ikke kast bort vår. Vi MÅ ikke ansette deg. Vi har god tid, omsetter svært bra uten selgere og foretrekker dagens situasjon uten deg. Selgere er ikke alfaomega for selskaper som oss, men det vil bety mer omsetning og det er jo bra. En middelmådig selger (som ikke forstår noe annet enn salg) vil skade oss mer enn å bidra til en god utvikling. Vi kommer til å nå målene uansett, det tar bare litt lengre tid.

4. Du må ha fagkunnskap (du leste websidene våre ikke sant?). Det holder ikke at du har jobbet for ett eller annet useriøst salgselskap og hadde SÅ gode salgsresultater. (Hva var dine kunders fornøydeshetsgrad? Hvilke produktkunnskaper gjorde at du "lukket" salg? Hvilke krav satte din tidligere arbeidsgiver? Hvorfor vil du ikke lengre selge produktene til din tidligere arbeidsgiver? Hvilken kunnskap har du om vårt fagområde, som er Logistikk?)

5. Du må være tålmodig Dette var deg var det ikke? Vel, det gjelder for veldig mange selgere. De leser teksten over fort og "gærn`t" og tenker dette var jo enkelt å selge inn alle har jo disse egenskapene. Er det dine tanker, ikke send oss en søknad. Vi avviser søknader ukentlig fra selgere som ikke forstår kravene nevnt over.

La oss nå bryte ned anonnsens tre setninger, og forklare hva som ligger i disse:

Punkt 1

har tre store krav og ordet HØY gir betingelser for de påfølgende ord. Forklaring følger under:

- ordet HØY indikerer at det kreves mer enn det som er vanlig, ergo mer enn hva andre krever i VÅR bransje. Vi selger ikke toalettruller, lodd, mobil abb. eller andre enkle produkter. For å forstå rekkevidden av ordet HØY må du se på hva andre ERP selskaper krever, så kan du nok doble dette. Vi er ikke ett salgselskap, vi utvikler det andre prøver å selge. Videre forventer vi at du ikke er en "typisk" IT selger, noe vi anseer som dagens "hestehandlere" (les kjeltring). I tillegg er det ikke en selger som krever dette, men noen med faglig kompetanse. Legg spesielt merke til at ordet kommer fra en fag avdeling, og ikke en markeds avdeling ( .. og selvsagt kjenner du til forskjellen) Ordet HØY medfører dermed en viss viktighet for anonnsen. Lizacom har 98 % fornøyde kunder. Hvorfor?

- ordet Etikk bør du vite hva er, men følger forklart generelt her: 

http://no.wikipedia.org/wiki/Etikk

- forretningsmoral

Dette emnet har tett forbindelse med punktet over, men utfordrer både punktet over, dine personlige holdninger, kunnskaper om deg selv, hvordan du forholder deg til andre. Og det er bare "vanlig" moral. For det samme i biz øyemed involverer dette temmelig detaljerte og "avanserte" juridiske områder. Innen dette feltet har selv Lizacom eksterne rådgivere i tillegg til vår interne kompetanse (som alt annet er svært høy). Ordet er ikke bare noe som aviser nevner i "forbifarten" men definerer både deg som menneske, forhold du ikke har kontroll på, situasjoner du VIL HAVNE i. Din personlige moral vil faktisk styre hvor godt du klarer å håndtere slike spørsmål. Om det du er mest opptatt av er hvor mye bonus du kan oppnå, vil du mest sansynlig bryte dette. Finanskrisen er vel et godt eksempel på slikt?

Litt om personlig moral:

http://no.wikipedia.org/wiki/Moral

For de mer interesserte finner du en lengre fordypning her:

http://www.stud.hio.no/~s148779/Etikk%20og%20moral.html

Det som er litt forunderlig er at du ikke vil få treff i lovdata.no rundt dette ordet, men samtidig er det dette ordet, eller omstendigheter rundt det, som fører til flest domfellelser. Dette fordi de aktuelle emner dekkes i "andre lover". søk gjerne litt på google, og du vil forstå omfanget av dette "lille" ordet".

Forklaring på øvrige punkter vil følge noe senere, da dokumentasjonsavdelingen er opptatt med kunde relaterte oppgaver. Men hey... om du ikke til nå ser poenget, eller klarer selv å finne forklaring til 3 enkle krav, da bør du ikke søke jobb i Lizacom. Intervjuet blir tøffere, dette er bare en anonnse. Less is more.

Slagordet vårt, "quality solutions, for quality people" er ingen floskel funnet på et arrangert seminar fordi det var så "kult". Det er hva vi mener og står for. Det var våre kunder som sa at vi i det minste burde ha en "slogan" som oppsummerte selskapet (da de syns vi var litt vel dårlig på markedsføring av oss selv). Da vi presenterte hva vi hadde kommet frem til (med visse forbehold om at vi syns det var litt vel "klysete") mottak vi både blomsterkurver og vin i kurv. Våre kunder er faktisk stolte av å være våre kunder. Vis oss hvem som helst innen IT (... eller andre bransjer for den saks skyld) som leverer avanserte løsninger som har så vanvittig høy kundefornøydehet Lizacom har 98 % kundetilfredshet og spørsmålet vi stiller er; Hvor lavt faller dette når vi ansetter selgere?

Stillingene blir først lønnet med provisjon, og deretter tilbys fast stilling for de(n) rette. Det er et ABSOLUTT krav om at "dine" kunder er minimum 90 % fornøyd med den totale leveranse. Lizacom har pr. dato ikke levert under 94 % som vi anseer som "low score". Om dumener at dette klarer du ikke å etterleve, IKKE søk jobb hos oss. Mest sansynlig ville du ikke bli ansatt i utgangspunktet og da sparer du både oss og deg for masse unødvendig jobb.

Vet du at "dette klarer du", så søk. Verdens tøffeste mulighet, og et miljø som tar vare på deg (selv når du faller. Vi hjelper deg på bena igjen) men samtidig kanskje norgest mest krevende bedrift har behov for akkurat deg! Det spørs bare om du tør ;)

Vi tror nå at du har lest "Norgest mest nedbrytende" anonnse etter selgere (vet du om noen verre så send oss en mail :) og hvis "magefølelsen" din fortsatt sier at her vil jeg søke, vel da tror vi faktisk at du er Lizacom materiale.

Hmmm.. noe positivt bør vi kanskje nevne også

Vi som jobber hos Lizacom mener at vi har verdens beste arbeidsgiver, her blir du hørt og tatt hensyn til! Vi er masse "rare" mennesker med alle våre ulikheter, men ingen føler seg frosset ut av helheten. Alle blir godt tatt vare på, for vi tar vare på alle som jobber hos oss og vi bryr oss faktisk om deg som menneske. Alle hos oss er vant til personligheter, vi har en takhøyde som tilsier at vi ikke har tak i det hele tatt men samtidig er det ingen som fryser selv om det er vinter. Vi kan krangle, diskutere og være "blodig" uenige men har i samme moment respekt for både personlige og faglige ulikheter. Lizacom er et krevende miljø, men krever ikke mer enn du føler du kan gi. Du står aldri alene, og om du har gjort en kjempefeil er det bare å si ifra så hjelper ALLE deg for å rette opp feilen. Den som ikke feiler, er den som ikke gjør noe som helst.

PS: Slagordet vårt er også veldig dekkende internt.

Kortfattet søknad med cv kan sendes til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen , om du tør ;)